【開始時期決定】　　　　　　　　　　　　　　50人未満事業場のストレスチェック義務化

2028年4月1日から、従業員50人未満の事業場でもストレスチェックの実施が義務化されることが正式に決定しました。

初回のストレスチェックは2029年3月31日までに実施する必要があります。

2028年4月はまだ先のように感じられるかもしれません。しかし、制度を無理なく導入するためには、今から準備を始めることが大切です。

ストレスチェックは、「実施すること」が目的ではありません。実施した結果を職場の課題把握や職場環境の改善につなげ、働く人が安心して働ける職場づくりに活かすことが本来の目的です。

初めて導入する事業場では、実施方法や実施体制、結果の活用方法など、検討しておくことがいくつかあります。

義務化までまだ時間がある今だからこそ、自社に合った進め方を考え、少しずつ準備を始めてみてはいかがでしょうか。